Команда Ойл Энерджи

Все скважины в мире построены и эксплуатируются бережно

с применением качественных и безопасных материалов

Ойл Энерджи - уникальная компания для осознанных людей

За каждым продуктом и услугой компании Ойл Энерджи стоят люди: смелые, открытые, стремящиеся к лучшему.
Мы создаём атмосферу, в которой интересно работать и расти

Сотрудники

Наша команда 130+ сотрудников. Доверяем людям самим определять, как им работать. График и формат - гибридный, удалённый или офисный - зависят от роли и решения команды

130+

Средний возраст

Средний возраст сотрудников в компании 36 лет.
От экспертов с опытом на рынке 20+ лет до молодых начинающих специалистов. Мы разные и дополняем друг друга

Сила команды

Почти все сотрудники чувствуют себя частью команды по данным ежегодного внутреннего опроса в компании

96%

Моя роль

Удовлетворённость сотрудников своими ролями и задачами за последний год - 8.6 из 10 баллов

8.6

Фото сотрудников Ойл Энерджи на встрече всей компании

Внимательно слушаем презентацию Ойл Энерджи на встрече

Сотрудники Ойл Энерджи обсуждают актуальную повестку дня и вопросы

Финансовый директор подписывает памятную надпись на Жиом Кодексе Ойл Энерджи

Сотрудница Ойл Энерджи на корпоративном мероприятии

Сотрудники Ойл Энерджи рады встрече на локации Березовский Свердловская область

Веселые глаза и улыбки на встречах Ойл Энерджи

Веселые глаза и улыбки на встречах Ойл Энерджи, радуемся новым достижениям

Стратегическая сессия Ойл Энерджи и во главе основатель

Технический директор Ойл Энерджи обдумывает новый проект

Сотрудник ТОИР на встрече Ойл Энерджи с микрофоном представляет свою команду

Веселая команда М14 компании Ойл Энерджи радуется своим финансовым показателям

Работа в Ойл Энерджи - это тренинг личностного роста без отрыва от производства

Как мы помогаем людям расти в компании

Рост и развитие сотрудников -

это не лозунг, а выстроенная система: наставничество, обратная связь, персональный план и доступ к ресурсам

3–6 мес.

Двойное наставничество
Каждый новый сотрудник проходит адаптацию под крылом двух наставников - профессионального и культурного
×2

Персональный план развития
Каждый сотрудник получает обратную связь минимум дважды в год и составляет индивидуальный план на год
75%

Тренинги, курсы и вебинары
75% сотрудников участвовали в развивающих мероприятиях в 2025 году

Даша Лобачева

Культура и Атмосфера

Я горжусь людьми в Ойл Энерджи: их ростом, открытостью, умением меняться, поддерживать друг друга и делать крутые продукты. И чувством юмора - оно у нас в ДНК компании.

Сейчас мы на пороге трансформации культуры - строим «человечную результативность». Это про видеть в коллеге человека, а не функцию, но не терять фокус на результат, т.к. для бизнеса это важно

Егор Михалицын

Владелец продуктов М14

Ойл Энерджи для меня - это точка встречи моего опыта в международной нефтянке, инженерии и интереса к людям и системам. Я горжусь тем, что мы с командой развили свои продукты для скважин и создали среду, где компания по‑настоящему принадлежит тем, кто в ней работает, а результат - это история всей команды

Семен Пестерев

Круг управления бизнесом Цементирование

За эти годы я многому научился у людей и экосистемы: пройти путь от иерархии к самоуправлению, вдохновиться Социократией 3.0 и «искусным участием», отказаться от микроменеджмента, восхищаться коллегами, которые берут на себя ответственность

Айнур Хуснутдинов

Химик

В компании Ойл Энерджи, я, как представитель молодого поколения, удивлён и впечатлён подходом «горизонтального управления». Система и работа, выстроенная по нему, позволила и позволяет мне развиваться, самосовершенствоваться каждый день и не ограничивает мою свободу, подчёркивая мои сильные стороны, создавая почву для будущих свершений

Варя Долотова

Координатор производства

В Ойл Энерджи я каждый день вижу, как идеи превращаются в живой продукт, работающие производственные линии и технологичные решения. Нам удалось построить культуру, где благодаря поддержке, открытости и готовности помогать друг другу мы растём вместе - как команда, как компания и вместе с продуктами, которыми по-настоящему гордимся!

Илья Епанчинцев

Ведущий инженер-испытатель

Мой путь в Ойл Энерджи - это несколько “жизней” подряд: от первых 11 контейнеров непонятной химии и сборки линии P‑1, гор перефасовки и отгрузок, переезда на Западную промзону и монтажа S‑1 до круга М4 с ключом‑пробкой, где снова загорелись глаза и появилось ощущение, что я на своём месте и делаю что‑то по‑настоящему важное

Оля Мещерякова

Инженер-проектировщик

Постоянное развитие сотрудников является важным принципом в компании.
Регулярные коллегиальные обзоры, бережная обратная связь и программа по обучению горизонтальному лидерству - яркий пример. В компании можно развивать не только уникальные продукты для нефтегазовой отрасли, но и себя!

Людвиг Никитин

Финансовый менеджер

С первых дней в компании меня вдохновила уникальность происходящего. Особенные продукты, неповторимые люди, широкие возможности для развития, возможность влиять на все, что происходит в компании – все это дает мотивацию и драйв заниматься не только тем, что ты умеешь, но и тем, о чем ты сам мечтаешь

Андрей Дацков

Генеральный директор

Ойл Энерджи постоянно меняется и вместе с ней меняешься ты сам: пробуешь новые роли, учишься и открываешь в себе то, что раньше не замечал. Это не просто бизнес и производство, а часть твоей жизни, времени и энергии, поэтому особенно важно, что ты чувствуешь себя частью общего и видишь, как компания развивается вместе с тобой

Критерии сотрудничества

Нам подходят люди которые ищут:

Наши команды сами выбирают, с кем работать - формулируют запрос, участвуют в интервью и принимают решение вместе. Наш критерий: если после знакомства хочется обнять человека - значит, это наш человек

Смысл работы

Заботятся о клиенте и продукте, а не только о «выполненных задачах»
Развитие

Хотят развиваться, делиться знаниями и принимать обратную связь
Поддержка

Работать в команде, слышать других и говорить прямо, но бережно
Свобода

Ценят свободу, но готовы нести за неё ответственность результатом

Открытые вакансии

Как стать частью истории Ойл Энерджи

Актуальные вакансии мы размещаем на платформе hh.ru.
Вместе с откликом обязательно напишите сопроводительное письмо, чтобы мы лучше узнали Вас

Перейти на hh.ru

Каждый сотрудник пишет свою историю