Все скважины в мире построены и эксплуатируются бережно
с применением качественных и безопасных материалов
+7 495 646 89 07
info@onrg.ru
info@onrg.ru
Эволюционная цель компании "Ойл Энерджи"
Все скважины в мире построены
и эксплуатируются бережно
с применением качественных
и безопасных материалов
и эксплуатируются бережно
с применением качественных
и безопасных материалов
История и ценности компании Ойл Энерджи
Эволюционная цель компании "Ойл Энерджи"
Все скважины в мире построены и эксплуатируются бережно с применением качественных и безопасных материалов
Митя Зацепин,
основатель "Ойл Энерджи"
основатель "Ойл Энерджи"
Идея создания
Идея создания собственной компании возникла у меня, потому что я не находил то место работы, где в полной мере мог бы реализовать свои способности. Работая в крупных компаниях, люди часто сталкиваются либо с неповоротливостью и бюрократичностью систем, либо с непрофессионализмом и безразличием. Я хотел создать пространство для развития и максимальной самореализации каждого человека, в котором будет интересно работать инициативным, заинтересованным и проактивным людям
История компании
16 лет в нефтегазовой отрасли:
мы не просто производим химию - мы меняем то, как работает отрасль
мы не просто производим химию - мы меняем то, как работает отрасль
2010
2010
Основание компании "Ойл Энерджи"
Один человек и одна идея.
Без инвесторов, без готовой инфраструктуры - только желание делать лучше, чем другие.
Без инвесторов, без готовой инфраструктуры - только желание делать лучше, чем другие.
2011 - 2013
2011 - 2013
Переход от модели "Продавать" к модели "Создавать"
За 3 года компания превратилась из идеи в работающий бизнес.
В 2011 году заключён первый крупный контракт на поставку химии для цементирования, который предопределил основной вектор бизнеса. Рост команды, появление новых продуктов в портфолио.
В 2013 году в Казани открылась собственная химическая лаборатория - компания начала разрабатывать собственные рецептуры и продукты. Тогда же появился центр ВЭД: международные поставщики, экспортные цепочки, развитие логистики.
В 2011 году заключён первый крупный контракт на поставку химии для цементирования, который предопределил основной вектор бизнеса. Рост команды, появление новых продуктов в портфолио.
В 2013 году в Казани открылась собственная химическая лаборатория - компания начала разрабатывать собственные рецептуры и продукты. Тогда же появился центр ВЭД: международные поставщики, экспортные цепочки, развитие логистики.
2014 - 2017
2014 - 2017
Мы - производитель. Качество, которое выбирают
В 2014 году открывается собственное производство в г.Берёзовский - окончательный переход к полному производственному циклу. Новые линии жидкого и сухого блендинга, собственные разработки и рецептуры.
В 2015 году новые контракты с мировыми сервисными компаниями Halliburton и Schlumberger. Российский производитель проходит проверку стандартами 2-х ведущих сервисных корпораций мира.
В 2016 году появляется конструкторское бюро и инновационный продукт "М4" для заканчивания скважин; создаётся первый совет директоров и первый свод ценностей компании для управления бизнесом.
В 2017 году "Ойл Энерджи" первые в России запускает R&D и линию синтеза полимерных добавок для цементирования нефтяных и газовых скважин.
В 2017 году озвучена идея самоуправления: распределить ответственность среди команд, убрать лишнюю бюрократию и вертикаль, выстроить прозрачные правила.
В 2015 году новые контракты с мировыми сервисными компаниями Halliburton и Schlumberger. Российский производитель проходит проверку стандартами 2-х ведущих сервисных корпораций мира.
В 2016 году появляется конструкторское бюро и инновационный продукт "М4" для заканчивания скважин; создаётся первый совет директоров и первый свод ценностей компании для управления бизнесом.
В 2017 году "Ойл Энерджи" первые в России запускает R&D и линию синтеза полимерных добавок для цементирования нефтяных и газовых скважин.
В 2017 году озвучена идея самоуправления: распределить ответственность среди команд, убрать лишнюю бюрократию и вертикаль, выстроить прозрачные правила.
2018 - 2021
2018 - 2021
Миллиард рублей. Без единого начальника
Модель самоуправления работает и это подтверждают цифры.
В 2019 году выручка впервые превышает миллиард рублей в горизонтальной системе управления и автономных командах.
В 2020 году создается Экосистема "Энергия Жизни", компания запускает внутренние стартапы, проводит бизнес-экскурсии для предпринимателей и компаний.
В декабре 2021 года рекордная квартальная выручка, которая показала: модель самоуправления не только держится, она укрепляется.
В 2019 году выручка впервые превышает миллиард рублей в горизонтальной системе управления и автономных командах.
В 2020 году создается Экосистема "Энергия Жизни", компания запускает внутренние стартапы, проводит бизнес-экскурсии для предпринимателей и компаний.
В декабре 2021 года рекордная квартальная выручка, которая показала: модель самоуправления не только держится, она укрепляется.
2022 - 2025
2022 - 2025
Энергия Жизни: устойчивость бизнеса в кризис
В 2022 году мировая нефтяная отрасль признает, что компания "Ойл Энерджи" имеет технологическое влияние - внесена в SDN-лист.
Компания перестраивается и в 2023 году фиксирует рекордную годовую выручку. Тогда же оформляется идентичность Экосистемы, куда входит "Ойл Энерджи", принимается Живой Кодекс Экосистемы.
В 2024 году команда М14 выводит на рынок новые инновационные технологии из растворимых сплавов, занимая позицию лидера и эксперта в области растворимого оборудования для заканчивания скважин. Реализует проект М14-Седла в кластере Сколково.
Компания перестраивается и в 2023 году фиксирует рекордную годовую выручку. Тогда же оформляется идентичность Экосистемы, куда входит "Ойл Энерджи", принимается Живой Кодекс Экосистемы.
В 2024 году команда М14 выводит на рынок новые инновационные технологии из растворимых сплавов, занимая позицию лидера и эксперта в области растворимого оборудования для заканчивания скважин. Реализует проект М14-Седла в кластере Сколково.
2026 ...
2026 ...
Мы продолжаем писать нашу историю, историю отрасли и страны
Бренд "Ойл Энерджи" сегодня - это надёжный партнёр, это живая система и автономные команды, которые продолжают развиваться и создавать полезные решения для клиентов.
Ценности компании
-
КлиентВсё, что мы делаем, мы делаем для клиента. Когда мы взаимодействуем с клиентом, мы видим человека с его эмоциями, чувствами и переживаниями -
Порядочность— мы разделяем общечеловеческие ценности, следуем законам государства и находимся в гармонии со своей совестью, даже если это противоречит собственной выгоде -
Доверие— мы осознанно верим обещаниям наших Партнёров и Клиентов - это повышает качество общения, увеличивает скорость принятия решений и приводит к экономии ресурсов -
Постоянное развитие— мы постоянно развиваемся как личности и профессионалы, совершенствуем свои продукты, процессы и подходы к работе, и верим, что только так мы можем помочь стать отрасли лучше, а клиентам счастливее -
Ответственность— мы осознаем и принимаем все результаты своих действий и бездействий и делаем все возможное, чтобы выполнить взятые на себя обязательства перед нашими Партнерами, Коллегами и Обществом -
Единство— мы гармонично взаимодействуем с Партнерами как единое целое, не ставя личный результат выше общего результата
Горизонтальная система управления
Управление в компании строится на принципах социальной технологии "Социократия 3.0" -
это прозрачность, вовлечённость сотрудников и распределённая ответственность.
Такой подход позволяет быстрее принимать решения и внедрять инновации
это прозрачность, вовлечённость сотрудников и распределённая ответственность.
Такой подход позволяет быстрее принимать решения и внедрять инновации
- 1-аяПервая и единственная
Российская компания в нефтегазовой сфере с горизонтальной системой управления - 8 летСамоуправление
Работаем на принципах "Социократии 3.0", формируем устойчивую и гибкую организацию - 0Нет начальников
Отсутствие лишней бюрократии, решения принимаются самоуправляемыми командами
В компании "Ойл Энерджи" вместо множества регламентов и KPI действует "Живой кодекс" - набор ценностей и принципов, который служит ориентиром при принятии решений в любых рабочих вопросах.
Мы строим сотрудничество на честных и понятных условиях, соблюдаем взятые обязательства и ведём деятельность в правовом и этическом поле.
Мы строим сотрудничество на честных и понятных условиях, соблюдаем взятые обязательства и ведём деятельность в правовом и этическом поле.